1月29日,阳光人寿楚雄中心支公司人事行政部组织全体内勤学习分公司开展“治乱打非”专项行动，本次“治乱打非”的排查重点：中支部门以及四级机构的销售乱象、渠道乱象、产品乱象和非法经营等问题。会议对各部门负责人提出：借鉴治理销售乱象打击非法经营专项排查工具表的排查内容，结合本单位实际情况建立专属排查工具表，并将自查整改报告和排查表于2018年2月21日之前反馈至中支人事行政部。再此，也再次提出此次工作的重要性：分公司将于2018年2月23日至3月15日对各中支进行督导抽查，抽查比例不低于75%。对“零报告”单位进行100%检查；对复查、抽查中发现漏报、误报、瞒报问题的单位，组织补充整改，对性质严重的单位责任人开展严格的内部处罚工作；对“改了再犯，屡改屡犯”的单位，分公司将提升对此类单位合规工作开展查收的重视程度。因为本次“治乱打非”专项行动时间紧、任务重，所以中支各部门应高度重视，积极开展自查自纠工作，并对发现的问题及时整改，认真

落实通知要求，确保机构合规经营。

                     (阳光人寿楚雄中心支公司   杨晓玲)