为贯彻落实公司专业精细的经营理念，提高全体员工业务技能，扩充知识，补足短板，诚泰财险楚雄中心支公司于2019年1月12日，召开了公司2019年度第一期全员培训会。此次培训在总经理室的统筹安排和相关部门的精心准备下，在公司全体员工的积极参与下，达到了既定目标，取得了圆满成功。会议分为四个议程：

一、杨柏荣总做动员讲话。杨总首先通过阐述公司的现状和面临的困难，分析公司过去诸多的不足和发展乏力的现实，究其原因，是自身基础薄弱，知识结构老化导致的。过去的半年，特别是在省分公司的研究部署下，各职能部门通过持续不断的学习，健全规范，梳理流程，重构秩序，体现出管理的规范和效率。所以，2019年是公司的“学习年”，杨总鼓励大家主动学、持续学、带头学。

二、业管部培训。1月12日上午，业管部李博然经理从五个维度对全员做培训,包括：保险数据基础、中介管理、车险基础知识、展业管理办法和出单管理办法，涉及内容基本涵盖了日常展业、维护和合规经营所需知识。

三、财务部培训。1月12日下午，计划财务部保丽君经理作为主讲人，对全员培训了“费用报销指引”、“支付审核指引”和“有价单证管理”的相关知识。由于培训内容和每一位员工的日常工作息息相关，还特别设置了讨论环节，保经理就大家常有疑问的几个知识点做了举例说明，在费用报销方面，员工也就自己遇到的问题当场提问，交流讨论，现场气氛热烈。

四、综合部培训。综合部经理李俊楠在最后为全员做了薪酬制度的培训，内容包括薪酬的组成，薪酬的测算及定薪审批流程。没有员工不关心自己的薪酬，一部分员工也曾对公司的薪酬制度有所疑虑，本次培训突出重点，帮助大家对公司薪酬制度的核心做了分析讲解。回顾历史，公司2018年人均产能低于全省平均接近一半水平，经营上薪酬超标，高于全省平均水平接近5个百分点，但人均工资却还处于全省落后水平等问题，主要还是保费规模小的现状导致的，发展业务是扭转局面的关键所在。

面对困难和挑战，杨总鼓励大家团结一致开展业务工作，牢记“幸福，都是奋斗出来的”。通过这次培训，大家坚定了信念，明白了只有通过不断的学习，才能让公司有一个质的改变，才能让全体员工在一个和谐有序的管理氛围中踏实工作，奉献价值！

                    （诚泰财险楚雄中心支公司   王晓元）