按照上级党委的安排部署，2019年1月29日，人保健康楚雄中心支公司党委在人保健康云南分公司职场召开了2018年度领导班子民主生活会。会议紧扣思想政治、精神状态、工作作风等三个方面主动对号、深入查摆，追根溯源、剖析成因，明确整改措施和努力方向，严肃认真开展批评和自我批评。人保健康云南分公司党委委员、副总经理徐芸全程参会指导；人保健康云南分公司人力资源部薪酬管理岗李春霖和楚雄中心支公司综合部经理王娅琴列席会议。会议由公司党委书记、总经理华晓风同志主持。

会前，公司党委紧紧围绕本次民主生活会主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平谈治国理政》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容，并开展征求意见建议和谈心谈话，公司党委书记撰写班子对照检查材料，党委班子各成员也分别撰写个人发言提纲，为开好2018年民主生活会做了充分准备。

会上，华总通报了公司2017年度民主生活会整改措施落实情况并代表公

司党委领导班子作了2018年对照检查，认真查找公司党委领导班子存在的差距和不足，深刻剖析原因，提出了明确具体的整改措施。在开展批评与自我批评过程中，党委书记华总首先带头作对照检查发言，深刻进行了自我批评，其他班子成员逐一对其提出了中肯的批评意见。其他班子成员也逐一进行对照检查发言，开展自我批评，接受其他同志的批评意见，提出下一步的努力方向和整改措施。大家本着对组织、对同志、对公司高度负责的态度，紧密结合自身实际，进行了深刻的自我批评、自我剖析和自我反省，班子成员之间还结合实际对各位班子分管的工作，敞开思想、直面问题，提出了意见、建议，达到了统一思想、增进团结的预期效果。

徐总认真听取了每位班子成员的对照检查以及相互之间的批评发言，对这次民主生活会取得的效果给予充分肯定，认为公司党委重视这次民主生活会，前期准备工作充分扎实，会上班子成员紧扣主题，对照检查深刻，敢于开展批评与自我批评，能联系公司实际讲认识、谈体会；摆问题、找不足；出主意、提建议，大家开诚布公、坦诚相见，既交流了思想、增进了团结，又指出了问题、明确了改进方向，达到了预期目的，并就加强领导班子思政治建设、进一步抓好领导干部作风建设和推动公司向高质量转型转发提出了要求和希望。

最后，华总作了总结发言，表示以新气象新担当新作为落实好上级党委各项决策部署，团结带领公司全体干部职工凝心聚力、奋发图强，力争在今年打个翻身仗，为促进公司健康稳定发展做出新的贡献。

（人保健康楚雄中心支公司  杜伦杰）