2019年12月31日，中国人寿楚雄分公司举行“2019年新员工座谈暨劳动合同签订会”。中国人寿楚雄分公司总经理张喜中、人力资源部经理柴俊及新入司员工参加了会议。公司按照相关规定程序与8名社会招聘新员工签订了劳动合同。                       

座谈会上，张总对新员工正式成为公司大家庭中的一员表示祝贺，并真诚提出了三点要求和期许，一是随着“三定”改革，个险作为公司唯一核心渠道，收入相对倾斜，人员择优配置，这是公司发展的趋势，壮大队伍，抓牢基础管理是个险当前和未来的光荣使命，新员工投身个险管理大有作为，年轻员工要认真思考，迅速融入队伍业务发展，努力提升和成长，为公司发展积极贡献。二是进一步强化学习，在不断加强，提升自我的工作和履职能力中成长起来，大到国家小到公司，“干部年轻化”是倡导的理念取向，只有年轻人担起责才能促进公司更快更好发展。三是希望大家转换身份后，应进一步树立正确的人生观和世界观，提升明辨是非的能力，勇于抵制不良和负面思想，与公司共同健康发展；要自觉遵守法律法规和公司的规章制度，做一切制度的遵守者和执行者；在往后的工作中，要结合实际，勤于思考，积极深入实际多实践，在实现公司稳健发展的同时实现自我价值的提升。

通过座谈交流，促进了新员工在人生转折关键时期思想灵魂的升华。

（中国人寿楚雄分公司   魏琳琳）