5月14日上午，太平洋寿险云南分公司党委副书记、总经理何飞波携党委委员、副总经理银建锋和团险业务部副总经理段胜强一行到太平洋寿险楚雄中心支公司开展调研，并对楚雄中支未来发展规划提出指导意见。

何总一行到达太平洋寿险楚雄中支后，首先察看了楚雄中支新办公职场建设情况，与内外勤人员进行了亲切的交谈，了解职场文化建设、功能区配置使用等基本情况，并对楚雄中支新办公职场优化使用提出指导意见。

参观结束后，何飞波总经理、银建锋副总经理与楚雄中支领导班子及部分管理干部举行座谈。在听取了太平洋寿险楚雄中支党委书记、总经理费运道的经营情况汇报后，何飞波总经理、银建锋副总经理对楚雄中支近年来所取得的成绩表示肯定，特别是在疫情影响期间依然保持业务正增长所作出的努力给予了高度评价。

何总指出，楚雄中支新办公职场布局合理，功能区域划分明晰，下一步工作中，楚雄中支要依托全新的职场建设，持续深化客户经营，把新职场打造成优质的客户经营场所，全力推动楚雄中支业务经营指标再上新台阶。

何总强调，楚雄中支要进一步统一思想、聚焦重点，深入推进公司转型发展。首先要更加突出管理干部，特别是四级机构经理等岗位的核心引领作用，以少数优秀核心人员，带动公司业务稳步增长。其次要持续推进公司内外勤绩优文化建设，突出结果导向、突出绩优导向。下一步公司将持续优化资源配置，对于内勤人员，从费用支持、薪酬调整和干部选拔等方面进一步向绩优机构倾斜；对于外勤团队，从收入提升、方案支持和荣誉体系建设等方面，持续推进绩优文化建设。最后团体业务板块在确保传统的“两安一乘”渠道优势之外，要积极应对挑战，加快个团交叉业务的持续推动，同时全力推进期缴业务转型发展。

调研期间，太平洋寿险云南分公司团险业务部副总经理段胜强还到楚雄本部营销服务部与部分业务主管进行沟通交流，对个团交叉业务进行推动辅导。

（太平洋寿险楚雄中心支公司   丁忠贤）