7月30至31日，人保健康楚雄中心支公司召开了2020年上半年工作会议，会议共分为两个阶段，第一阶段为培训宣导，第二阶段为工作汇报，公司全体内外勤员工共计37参加会议。

7月30日，采取以会代训的方式进行，公司各渠道对目前畅销的产品再次进行培训，强化公司全体内勤员工的销售意识；纪检合规部对依法合规经营进行警示教育学习。同时，在推广楚雄州医疗保险电子凭证的基础上，公司还特别邀请了楚雄州医疗保障局待遇保障科李永军科长对《楚雄州城镇职工医疗保险政策体系》作了解读。

7月31日，各部门对上半年工作情况进行总结，并对工作中存在的不足及下一步工作目标、举措进行了汇报。综合部对上半年公司经营情况进行了分析，在疫情情况下，人保健康楚雄中支全体内外勤员工攻坚克难，长期险、短期险在上一年基础上有了大幅增长，转型发展取得一定成效。同时，结合分公司经营考核管理办法，总经理室还宣导了业务渠道经营考核管理办法，激励业务部门员工积极开拓业务。

人保健康楚雄中支负责人罗曙光在会上作了《楚雄中支工作报告》，罗曙光指出，公司在上半年认真贯彻落实好总、分公司工作会议精神，面对新冠疫情和市场变化的复杂困难局面，业务保持平衡增长，经营效益初步显现，渠道发展能力不断增强，经营管理水平逐渐提升，高质量发展转型初见成效。并提出要求，下半年应紧紧围绕全年经营目标任务，结合公司实际，持续抓好稳增长、提效益、调结构、创特色、促能力、防风险等六项工作，努力实现公司持续稳定发展。

最后，纪检合规部组织全体员工签订《岗位责任2020年风险防控承诺书》，会议圆满结束。

（人保健康楚雄中心支公司  王娅琴）