1月27日，阳光人寿楚雄中心支公司组织学习牛松儒总经理题为《为开创云南分公司更加良好的经营局面而努力奋斗！》的主旨报告。牛总在报告中总结了分公司在2020年取得的“多线并进，向上突破，价值平台首次破亿”的优异成绩。会上，阳光人寿楚雄中支负责人施祥带领全员认真领会报告精神，结合楚雄中支2020年的工作，进行了认真反思，要求各个部门认真领会牛总讲话精神，并提出进一步贯彻学习要求及明确2021年工作规划。

一、勇于挑战、坚韧不拔、弘扬创业精神。“勇于挑战 坚韧不拔”的创业精神是支撑阳光人的精神动力，各个部门需进一步贯彻学习牛总讲话精神，增强各个岗位责任意识，中支各级管理者要带动全员坚定阳光人的自信，拿出契合阳光标准的精气神，实实在在地践行责任与进步的阳光文化，注重营造激发机构和团队活力，用创业精神凝聚全员的士气和能量，确保发展跑赢市场，以管理提效益，确保实现盈利目标。面对疫情影响下确定的困难和难以预测的未来，阳光人必须再次拿出创业的精神去应对危机、度过危机、转危为机。

二、牢守合规底线、合规经营。合规经营是落实科学发展观、有效防范

化解风险，强化内部控制，维护企业品牌和声誉，提升竞争力及企业价值的必然要求和重要保障。有效推进合规管理，才能确保公司健康发展。构建合规经营机制，通过定期的阅读培训提高全员的合规意识专业技能，帮助内勤员工熟悉监管规定与内控要求，使其具有与其履行职责相适应的资质和经验，特别是应当具有把握法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度的能力。加强合规建设，使合规观念深入人心，公司才能在规范的工作和管理中健康发展。有效识别和防范合规风险，全面提升精细化管理水平，合规经营健康发展，保证中支稳健发展。

    最后，施祥对下步工作提出要求。首先，要求全员以及各个营业区进一步认真贯彻落实主旨报告会议精神，结合实际岗位，用实际行动呈现“爱与责任”的真谛。其次，前线部门在开门红的关键时期，千方百计，坚决打赢开门红这个重要战役，紧跟总分公司的步伐，听话、照做。再次，面对残酷的市场竞争，全员要统一思想、坚定发展信心，敢于挑战，提升能力，爱司爱岗，以饱满的热情来接受挑战，以阳光文化为导向，积极行动起来，结合实际工作，发扬阳光企业精神，切实树立“一切为客户”的服务理念，强化执行能力，打造楚雄市场最具人性化的保险公司。

（阳光人寿楚雄中心支公司  杨晓玲）