为了使广大干部员工解放思想观念，转变心智模式，进一步增强贯彻落实公司新时期发展战略的思想自觉和行动自觉，按照上级公司统一部署，人保健康楚雄中心支公司从3月初至10月底，在公司内部深入开展价值观大讨论活动。

此次活动以总公司新时期发展战略为指引，深入贯彻落实公司2014年工作会议精神，立足于业务发展实际和经营管理实践，坚持“全员参与、深度讨论、凝练共识、务求实效”的工作方针，与企业文化建设和学习型组织建设紧密结合，组织全体员工，通过多种形式开展价值观大讨论活动。紧紧围绕“如何建设政府信任、人民满意的专业健康保险公司”这一主题，深入思考“我们是谁？我们的价值是什么？我们追求什么？”等命题。通过价值观大讨论，凝聚智慧，统一思想，激发干劲，形成具有人保健康特色的价值理念和企业文化，在解放思想中牢固树立市场化的价值取向和行为准则，为实现公司新时期战略目标和2014年经营指导思想提供强大的精神支柱。

通过开展公司价值观大讨论活动，实现三个目标：一是要在解放思想中进一步凝聚发展共识。二是要在解放思想中进一步明确发展路径。突破思想束缚，增强发展意识，以开放的眼界、全方位的思维，找到适合自己的发展路径。三是要在解放思想中进一步坚定实现新时期发展目标的信心。进一步增强谋发展、抓发展、促发展的责任感和紧迫感，以焕然一新的精神面貌全力开创公司发展的新局面，为实现公司新时期发展目标贡献力量。

（人保健康楚雄中心支公司        罗曙光）