为了激发公司青年创新能力，提升全员服务水平，按上级公司安排，公司开展了为期三个月的“岗位大练兵 争做服务明星”活动。

活动从6月开始，以部门为单位，公司团支部积极鼓励青年员工从“产品创新我献计”、“管理增效我建言”、“服务提升我争优”三个方面入手，结合本岗位业务，提交兼具经济价值和操作可行性的创新方案。在整个活动过程中，公司各部门认真组织青年员工，积极参与到活动中。最终，公司共收集到“金点子”方案8篇。本次征集的这些创新方案条理清晰、内容丰富，有很强的操作性。

经评选，社会保险部、计划财务部的“金点子”方案脱颖而出，被选送人保健康云南分公司参加全省的方案评选。

（人保健康楚雄中心支公司      杨扬）