8月初，人保健康楚雄中心支公司领导根据人社部《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号）、以及人社厅《关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知》（人社厅发〔2014〕13号）和人保健康《中国人民健康保险股份有限公司劳务派遣人员管理办法》（人保健康办发〔2014〕289号）、《关于进一步规范劳务派遣人员管理的意见》（人保健康办发〔2015〕83号）、《关于调整消减分支机构劳务派遣人员的通知》（人保健康人力〔2015〕135号）、《云南分公司劳务派遣用工调整方案》有关规定，为切实维护本公司劳务派遣员工的合法权益，积极响应国家这一利好政策，根据上述文件中的相关要求，结合人保健康楚雄中支员工实际情况，第一时间与省公司沟通协调，尽量使这一政策覆盖人保健康楚雄中心支公司的39名劳务派遣员工。

8月17日，公司再次组织全体员工在公司会议室学习有关劳务派遣人员管理的相关政策，分别从国家、集团公司、总、分公司等层面文件中充分认识到政策的优越性、工作的艰巨性、仕途的光明性。会上，公司总经理永培映向全体员工发出号召：一是调整心态，服从组织管理；二是抓住机会，给自己的人生争光添彩；三是坚守岗位，严格要求自己，努力备考；四是坚信公司会尽最大努力让每一位员工都能顺利转型。与此同时，永总还希望大家在今后工作中继续发扬埋头苦干、积极进取的精神，为公司的发展积极贡献自己的力量，为个人的事业发展呈现出光辉的一页！

通过学习，公司需转型的全体员工信心倍增，并希望总公司的考评内容、时间能尽快落实，以便尽早投入备考状态。

（人保健康楚雄中心支公司        杜伦杰）