“三狮闹新春，开门纳喜；四龙振楚威，永争第一”。在这艳阳高照的冬日，我们在感受阵阵暖意的同时也体会着收获的喜悦，这是一个收获的季节，也是未雨绸缪的季节。

2011年12月31日，我们迎来了“阳光人寿楚雄中支2011年总结表彰暨2012年开门红启动大会”，这是公司一年一度全州性的由各战线营销精英和内外勤参加的全州性盛会。此次大会的流程主要有培训、元旦晚会、2011工作总结、2012开门红启动和年夜饭五个环节。12月31日下午13:30所有营销精英准时到楚雄市福宝山庄报到，14:30此次大会正式开始。

首先进行的是第一个流程——培训。这次培训有幸请到了阳光人寿云南分公司培训部王玫总经理给楚雄的伙伴带来了一次比较系统的专业营销知识培训。王玫总经理从事保险营销工作多年，不仅实战经验丰富，而且具有非常全面的营销专业理论。通过王玫总经理认真细致的讲解，让楚雄的营销伙伴学到了一套比较系统的营销专业知识，提高了每位伙伴的展业能力，这也是公司提出的“加强专业化、规范化建设”的重要工作之一。通过半天的学习，增强了营销员综合业务技能，也增强了伙伴们专业化服务的意识。

晚上19:30，在一片欢声笑语中，元旦晚会由内勤伙伴表演的活力四射的一段现代舞拉开序幕。通过两周的精心准备，来自全州各机构的内外勤伙伴给台下观众带来了精彩纷呈的表演，更带来了一场视觉盛宴。这次晚会节目内容丰富多彩，有热舞、合唱、彝家小调、独唱等，各区总经理也为大家带出了精彩的独唱，赢得观众阵阵掌声。分公司王玫总经理、中支郑全发总经理更是以精彩的演唱把晚会推向高潮。最后，全场以一首《难忘今宵》结束了晚会，全体参会人员脸上都洋溢着兴奋和不舍，一起迎接新年钟声的敲响。

新年新气象，在新年的第一天，首先由阳光人寿楚雄中心支公司营销培训部总经理王文昇先生对过去的2011作了全年工作总结，肯定了在全体内外勤伙伴艰辛的付出和努力下所取得的成绩，同时也指出了工作中存在的不足和需要改进的地方，并提出了具体的整改措施。评选出了本年度内外勤伙伴中在业绩、增员、团队管理等各方面的佼佼者，紧接着对他们进行了表彰，分别颁发了“展业十杰”、“增员王”、“件数王”、“营业部保费贡献奖”、“营业组保费贡献奖”、“机构保费贡献奖”等十多个奖项，公司领导为获奖者颁发了鲜花和荣誉证书，并与其合影留念。这是收获荣誉和鲜花的时刻，也是回忆的时刻，因为在这些荣誉的背后，有着太多的辛酸和汗水，是通过全体伙伴不断的付出和不懈努力得来的。

接下来进行的是本次大会的重点内容，阳光人寿楚雄中心支公司郑全发总经理做领导期许。郑全发总经理首先传达了董事长张维功先生在集团年终总结大会上的重要讲话，对过去的2011做了总结，并对阳光的未来发展做出了规划，在继续贯彻执行成本控制的前提下，提出人文科技观念，把执行作为重中之重。在过去的一年，集团上下也频频传来喜讯：阳光保险集团首次入选“中国企业500强”，排名307位；注册资金追加至65.6亿元人民币；总资产达700亿元人民币；投资收益率达5.3%，位居全行业之首。在品牌建设方面，继续取得CCTV-3《我要上春晚》栏目2012年独家冠名权。所有这些，都是阳光实力的体现，是阳光飞速发展的真实写照，也是全体阳光人的骄傲。同时，阳光在自身不断发展的情况下，不忘回馈社会，一如既往地热心于社会公益事业，2011年11月21日，阳光保险在云南省援建的第一所博爱学校--云南省双柏阳光保险博爱小学进行授牌，阳光青年志愿者也为当地的同学献上爱心包裹，该校已开工建设，预计2012年3月投入使用，这也是阳光社会责任感的重要体现。接着，郑全发总经理对全体员工今后的工作作出重要指示，提出价值业务发展和成本管控的经营思路，处理好短期利益与长期利益的取舍，注重持续经营和可持续发展，要求全体员工继续服务好客户。要求内勤员工继续服务好客户和外勤伙伴的同时不断加强专业知识和业务技能的学习，初步实现标准化服务建设。

最后，各机构负责人分别上台与郑全发总经理签下2012年“开门红”任务目标军令状，并举行了誓师大会。至此，本次大会的全部议程结束，“阳光人寿楚雄中支2011年总结表彰暨2012年开门红启动大会”圆满结束。

在吃过年夜饭之后，各战线的精英们将奔赴“前线”。相信在阳光迅猛发展的形势下，在社会各界的关心支持下，阳光的明天将更加美好。                    

（阳光人寿楚雄中心支公司      周永平）