《中华人民共和国工会法》于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正， 为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。

“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。”是2012年底召开的“十八大”明确提出的，强调要坚持走中国特色自主创新道路、实施创新驱动发展战略。这是我们党放眼世界、立足全局、面向未来作出的重大决策。学习贯彻十八大精神，就要以全球视野谋划和推动自主创新，着力增强创新驱动发展新动力，加快形成经济发展新方式，推动经济社会科学发展、率先发展。

 “创新驱动发展”战略有两层含义：一是中国未来的发展要靠科技创新驱动，而不是传统的劳动力以及资源能源驱动；二是创新的目的是为了驱动发展，而不是为了发表高水平论文。2006年全国科技大会以及十七大都明确提出科技发展要紧紧围绕经济社会发展这个中心任务，要解决制约经济社会发展的关键问题，尤其是明确提出要建立以企业为主体、以市场为导向、产学研结合的创新体系，让企业成为创新主体。实施创新驱动发展战略，将科技创新摆在国家发展全局的核心位置，实现到2020年进入创新型国家行列的目标，必须充分认识实施创新驱动发展战略的重大意义，抓住重点，形成合力。

如何让工会工作服务创新驱动发展战略来看：

一、工会要以求真务实创新的精神开展工作

（一）工会工作要保持旺盛的生命力，要坚持求真务实、与时俱进、开拓创新，要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，让工会工作真正表现出旺盛的生命力。

（二）创新规范服务工作程序，让职工清楚工会工作范围、办理程序等，做到事事有着落及管理落实到个人，维护广大职工群众的利益，把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。

（三）工会组织要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。要以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作成绩，工会在服务于职工群众的同时，要定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规，一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益；另一方面维护职工群众的学习权、受教育权。工会要形成维护、协调、服务三位一体的格局。

二、工会不断加强自身建设，切实提高做好职工群众工作的能力水平。

（一）进一步加强学习型工会组织建设

要进一步发挥工会常委、委员的重要作用，不断增强工会常委会的组织力、影响力和凝聚力，共同推进公司工会工作开展和水平提升。要继续落实好工会常委中心组学习制度、工会主席例会制度，加强沟通，互通信息，扩大工会工作的覆盖面，促进工会工作的全面落实。

（二）大力加强工会干部队伍建设

要不断提高工会干部队伍的政治素质，按照深入开展创先争优活动的要求，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念。要大力加强工会干部队伍的能力建设，加大业务培训力度，认真完成上级工会下达的工会干部调训任务，着力提高工会干部的理论政策水平和专业知识，增强处理复杂问题的能力和创新意识。要加强工会干部队伍的作风建设，大兴调查研究之风，进一步强化职工群众意识，积极为职工群众服务，不断推进工会工作创新。

（三）着力维护女职工权益

公司女职委要根据省、市总女职委的工作部署，在公司工会的具体领导下，围绕企业目标，大力开展“女职工素质登高”系列活动，不断提升广大女职工为企业发展建功立业。

（四）加强工会财务管理

要继续贯彻执行工会财务各项财经纪律，全面贯彻落实以税代收工会经费工作，进一步加强对工会经费的收缴；进一步加强本级工会和基层工会专项资金的使用管理和工会经费使用的审计监督；进一步加强工会资产管理，促进工会财务工作上新台阶。

三、工会工作要着力推进科技创新

（一）提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力。

政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；通过学习不断的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。 

（二）提高文化业务素质，认真履行工会职能。 
要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；了解企业的经营情况。还要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来，在群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。

（三）提高法律意识，依法维护职工的利益。 
做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。这对每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益。 
创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力，面对成绩，不思进取，就会丧失机遇。从前人总结的经验可知，工会工作要大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力。

（国寿财险楚雄州中心支公司        高敏媛）