改革开放新时代背景下，文化呈现多元化，员工思想观念时刻在变化，国有企业的思想政治工作在传统工作模式下，无论是工作理念、教育内容、形式方法等，都无法符合时代发展要求，思想政治工作效果始终难以得到提升。本文通过阐述当前国有企业思想政治工作现状，指明思想政治工作存在的不足，分析存在问题的原因，从必须旗帜鲜明讲政治、必须与时俱进担职责、必须继往开来谋创新、必须高度融合兴文化提出了开展基层思想政治工作的方法对策，为国有保险企业开展工作提供参考。

新时代开启了新征程，新征程必须有新作为。2019年，是总分公司全面推进向高质量发展转型“3411工程”和全面深化改革的关键一年；是人保健康楚雄中心支公司向高质量转型发展的开局之年；是公司实施“未来三年发展规划”承上启下的关键之年。公司作为国有企业，必须在各项工作的“生命线”—-思想政治工作上做好做实做细，全面提升公司的专业能力和竞争优势，阔步踏上新征程。

一、当前公司思想政治工作的现状

（一）保险市场竞争压力导致员工思想教育滞后

在市场经济开放程度不断加大的条件下，各类商业保险业的兴起，保险业竞争进一步加大，新知识、新产业、新情况、新问题层出不穷，在很大程度上对公司员工的思想带来了一定的负担，使公司的干部员工普遍感到工作压力较大。其次，公司各项考核机制较为复杂、多样，指标性任务较多，如保费规模、业务拓展、客户留存、团队增员、展业营销和合规经营等，公司员工更多的精力放在业务经营活动上，很难花时间和精力对员工进行思想政治教育和员工自我思想教育。

（二）人才队伍短板导致思想政治工作创新不足

因机构人员编制、党员党龄等因素制约，公司多数人员均为兼职，存在“几个牌子一个人”的情况，制约了公司思想政治工作的开展和落实；兼岗人员能力素质参差不齐，多数未进行过专业的指导、培训，思想政治工作处于按部就班完成上级安排的工作，创新性差；自身党性修养较弱，党的政治理论联系公司实际工作能力较差，存在想干不会干的问题，未能积极主动开展党组织建设工作。

（三）思想政治工作体系缺乏导致工作效果欠佳

当前在文化多元化的形势下，社会的思想观念时刻都在变化，无论是工作理念、工作内容还是工作形式，都无法符合时代发展要求，思想政治工作效果始终难以得到提升。如公司的思想政治工作的开展只是传统灌输式思想政治教育，未能充分与员工实际工作相结合，不仅无法调动员工参与思想政治教育工作的积极性，同时也在一定程度上限制了公司思想政治工作的进一步开展。

二、公司思想政治工作开展分析

（一）对思想政治工作的功能作用重视不够

随着公司向高质量转型发展的深入，广大干部员工的工作节奏、生活节秦都比过去大大加快，学习压力也很大，有些干部员工无法及时转换角色；而长期传统教育所积淀起来的观念效应和所形成的心理效应，很容易因为与现实观念的矛盾而引起或者导致心态失衡。公司的思想政治工作，就是与公司经营发展丝丝入扣、有机融合，对经营管理起到积极的促进作用。但公司对开展思想政治工作的意义和作用的认识还停留在必须完成的政治任务上，没有从经营管理层面入手给予高度的重视。

（二）受传统模式影响产生认识上的偏差

很多干部员工错误认为加强思想政治工作，就是多开会、多听报告、多发文件，在实际工作中往往缺少实实在在的措施，这是形式主义的做法。要么以业务工作代替思想政治工作，认为业务工作做好了，就是思想政治工作做好了；要么把行政管理工作等同思想政治工作，以制度代教育，认为不违反制度就是思想好、政治素质高。这些都是没有正确理解思想政治工作实质，没有认识到思想政治工作是解决人的思想问题这一核心。

（三）能力素质欠缺导致工作方式方法失当

多数从事思想政治工作员工，由于自身理论修养较弱，在开展具体工作过程中，要么是工作方法单一、传统，与员工需求产生断层，忽视了员工的理解与消化；要么是与实际工作要求结合较少，没有把提高思想认识与充分调动员工的积极性、创造性紧密地结合起来，主要放在“说” “讲”上，而没有放在为员工做些什么上，理论谈工作较少，没有将思想政治工作与集团公司“3411”工程任务有效结合，思想政治工作对经营管理活动的作用不明显。

（三）企业盈利属性影响思想政治教育阵地投入

由于公司体制的框架讲究效率、效益，前期对于思想政治工作不重视，工作手段及制度建设都相对滞后和陈旧，同时对于思想政治文化教育等各方面的投入较少，因此滋生了很多不良的风气和习惯，而新形势对思想政治工作方法要求更高。以前思想政治工作大都采取开会传达、座谈研讨、发文件提要求等方法开展宣传教育。当前，仅靠这些方法已远远不够，如何给员工一个满意的“说法”，是摆在公司面前的新课题。

三、公司开展思想政治工作的对策

（一）必须旗帜鲜明讲政治

旗帜鲜明讲政治，这是当前新时代思想政治工作的方向和前提，也是思想政治工作创新的方向和前提。离开了这个方向，思想政治工作就是南辕北辙；失去了这个前提，思想政治工作创新就是无源之水、无本之木。

党的十九大明确提出党的政治建设这个重大命题，强调党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。公司作为国有金融企业，开展思想政治工作是基本的职能，是公司发挥根和魂作用的主要手段，也是公司独特优势的重要表现。思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是公司党组织的职责所在、使命所系。

公司严格落实党委的主体责任，主动把握新形势新要求，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神和新理念、新思想、新战略作为治司兴司的思想基础；把社会主义核心价值观作为凝聚力量的道德滋养；把帮助解决实际问题和困难作为关爱干部员工的重要责任；把愿景引导与精神激励相结合作为教育干部员工的重要举措；不断引深“两学一做”学习教育常态化制度化和维护党的核心见诸行动主题教育，切实抓好思想政治工作。

（二）必须与时俱进担职责

习近平总书记2016年在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

公司是国有企业的重要组成部分，习近平总书记讲话中要求国有企业成为六个方面的“重要力量”，即是加强和改进新时代国有企业党的建设的重要使命和职责，也是加强和改进新时代思想政治工作的重要使命和职责。面临新形势新挑战，公司必须将习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导。严明政治纪律和政治规矩，始终保持讲政治的思想自觉和行动自觉，公司全体党员干部员工要深入贯彻习总书记提出的“坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之；推进党的建设新的伟大工程要一以贯之；增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之”三个一以贯之要求，把思想和行动统一到党中央、国务院和上级公司的决策部署上来，为党分忧、为党尽职，做政治上的明白人、老实人。加强广大党员干部员工的政治素质和政治规矩建设，强化政治理论学习和政治规矩锻炼，着力推动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装公司全体干部员工。

（三）必须继往开来谋创新

思想政治工作创新，涉及到内容创新、方式创新、手段创新、途径创新、体制机制创新等等，是一个宏大的系统工程。习近平总书记强调，完成新形势下宣传思想工作的使命任务，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持正确的政治方向，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动宣传思想工作不断强起来，促进全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为服务党和国家事业全局作出更大贡献。

习近平总书记的重要讲话，站在新时代党和国家事业发展全局的高度，深刻阐述了新形势下党的宣传思想工作的历史方位和使命任务，深刻回答了一系列方向性、根本性、全局性、战略性重大问题，对做好新形势下党的宣传思想工作作出重大部署。讲话总揽全局、视野高远、内涵丰富、思想精深，是指导新形势下党的宣传思想工作的纲领性文献，也是公司做好新时代思想政治工作的方向和指针。

新形式下，思想政治工作决不能固步自封，走僵化的老路套路，必须与时俱进、不断创新，分析新形势、解决新问题、应对新挑战，在继承中发扬、在创新中发展。一是重视发挥全体干部员工主力军作用。围绕公司改革发展、生产经营的目标任务，大力开展方案竞赛、合理化建议征集、技能竞赛、技术创新等活动，引导广大干部员工立足岗位建功立业，形成万众一心谋发展的浓厚氛围。同时，走到基层一线，了解广大干部员工的工作和生活情况，了解他们的所思所想，听取意见建议，帮助解决实际问题和困难。二是建设网络思想政治工作新媒体阵地。善于利用微信、微博、QQ群、手机APP等网络新媒体，围绕社会和各热点问题，用“网言网语”，创新话语体系，创建网上党建园地、网上学习园地等思想政治工作新平台，加强互动交流。通过把握时代脉搏，不断探索新方法新方式，牢牢掌握互联网领导权、管理权和话语权，营造风清气朗的网络环境。

（四）必须高度融合兴文化

公司企业文化建设是公司思想政治工作的重要载体。做好公司企业思想政治工作，必须发挥公司企业文化的独特优势，以文化人、以文育人、以文砺人，最终建立广大干部员工高度认同价值观，夯实公司做强做优做大的共同思想基础。大力弘扬中华优秀传统文化、社会主义核心价值观，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力弘扬工匠精神、企业精神，让广大干部员工确立与社会主义核心价值观相一致的人生目标，树立正确的世界观、人生观和价值观，推动形成奋发向上、崇德向善的道德氛围。

公司之间的竞争也是企业文化的竞争。当前，许多公司都在致力打造国际或国内一流企业。只有将推进思想政治工作与企业文化建设有机融合，不断提升文化软实力，推动思想政治工作优势、文化优势转化成竞争优势、发展优势，凝聚起发展公司的强大精神动力和智力支撑。

                  (人保健康楚雄中心支公司    罗曙光 杜伦杰)